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従業員が「Performance Plus」に１～2分程度で1日の働きぶりや思いを入力すると、管理者は従業員や職場環境の状態をリアルタイムに把握でき、会社と現場との間の迅速な意思疎通が図れます。従業員側には自己振り返り機能を搭載、仕事内容を見直すことでやりがいの向上につなげることができます。管理者側にはデータ集計・分析機能・個人カルテ管理機能があり、きめ細かく従業員に寄り添うことができます。またEラーニング機能があり、従業員教育にも利用できます。

テレワークや顧客企業への常駐・出向などリモート環境で業務を行なっている従業員がいる、現場と本社との間のコミュニケーションに課題がある、といった企業の課題を解決できます。また業務後の簡易報告だけでなく、従業員の体調管理やメンタル管理、本音意見の収集、ポイント付与による福利厚生プログラムなど従業員を大切にしたい企業のコミュニケーションツールとして最適です。